Agents d'enquête et enquêteurs privés, en Irlande du Nord

SERVICES D'ASSISTANCE AUX LITIGES

Depuis 1985, JC Associates Investigative Services agit en tant qu'agent d'enquête et détective privé pour le compte de la profession juridique. Nous offrons aux membres de la profession juridique un service entièrement professionnel et garantissons que vos instructions seront traitées de manière diligente et confidentielle. Nous sommes un service professionnel et maintenons constamment les normes les plus élevées lors de la réalisation de nos enquêtes.

Le directeur de JC Associates a plus de 39 ans d'expérience en tant qu'enquêteur privé et agent d'enquête. Il possède les qualifications suivantes : Certificat en assurance (réclamations) du Chartered Insurance Institute ; Certificat de niveau 2 en études parajuridiques professionnelles (Distinction) City & Guilds/ILEX ; Diplôme de niveau 3 en études parajuridiques professionnelles (Distinction) Droit du travail, City & Guilds/ILEX ; Diplôme en gestion de la sécurité (NCFE) équivalent NVQ 5. Membre à part entière de la WAPI (World Association of Professional Investigators) et enregistré en tant que responsable du traitement des données conformément à la loi sur la protection des données.

• Recherche des débiteurs
  Nous avons un bon taux de réussite dans la localisation des débiteurs. Nos enquêtes sont toujours discrètes et nous pouvons généralement localiser le débiteur sans l'alerter.
  
  
• Enquête d'assurance
  Nous enquêter sur les réclamations fait pour des blessures corporelles ; sinistres automobiles ; dommages à la propriété; et le vol de biens. Nos services d'enquête sont offerts au demandeur et au défendeur en matière de réclamations d'assurance.

  
  

  • Responsabilité des employeurs
    Où un l'employé réclame un préjudice corporel , nous pouvons valider l’authenticité d’une affirmation. Lorsqu'il y a des raisons de soupçonner qu'une réclamation pourrait être frauduleuse, nous procéderons à une surveillance plus approfondie du demandeur pour déterminer si le préjudice allégué est réel, exagéré ou complètement fabriqué.
    
    Si un employeur est confronté à un litige de la part d'un employé alléguant un licenciement abusif, nous pouvons enquêter et rechercher des preuves à l'appui de la position de l'employeur dans cette affaire. Au fil des années, nous avons remporté de nombreux succès pour empêcher les employeurs de devenir victimes de réclamations vexatoires déposées contre eux.

    
    

    
    

    • Questions commerciales et commerciales
      De nombreux problèmes peuvent survenir dans les secteurs commerciaux. Nous enquêter sur un vol d'argent , stocks et matériaux. Lorsque les salariés sont en arrêt de travail pour maladie prolongé, nous pouvons discrètement valider leur affirmation selon laquelle ils sont inaptes au travail en effectuant une surveillance discrète.
      
      Lorsqu'il est soupçonné qu'un employé est impliqué dans des actions susceptibles de discréditer une entreprise, nous mènerons des enquêtes et une surveillance discrètes à l'appui de toute éventuelle procédure de licenciement qu'un employeur pourrait souhaiter envisager.

      
      

      • Affaires familiales
        Notre personnel expérimenté possède les compétences et le tact nécessaires pour traiter les instructions sensibles et confidentielles. relatif aux affaires familiales . Dans le cadre du processus de découverte financière dans le cadre d’une procédure de divorce, lorsqu’une partie nie être propriétaire ou détenir des actifs, nous pouvons enquêter sur les circonstances et viser à fournir la preuve du contraire.