Agentes de investigación e investigadores privados, en Irlanda del Norte

SERVICIOS DE APOYO EN LITIGIOS

Desde 1985, JC Associates Investigative Services ha actuado como agentes de investigación e investigadores privados en nombre de la profesión jurídica. A los miembros de la Abogacía ofrecemos un servicio totalmente profesional y garantizamos que sus instrucciones serán tratadas de forma diligente y confidencial. Somos un servicio profesional y mantenemos constantemente los más altos estándares al realizar nuestras consultas.

El director de JC Associates tiene más de 39 años de experiencia como investigador privado y agente de investigación. Posee las siguientes calificaciones: Certificado en Seguros (reclamos) Chartered Insurance Institute; Certificado de Nivel 2 en Estudios de Paralegal Vocacional (Distinción) City & Guilds /ILEX; Diploma de Nivel 3 en Estudios Paralegales Vocacionales, (Distinción) Derecho Laboral, Ciudad y Gremios/ILEX; Diplomado en Gestión de Seguridad (NCFE) equivalente a NVQ 5. Miembro de pleno derecho de WAPI (Asociación Mundial de Investigadores Profesionales) y registrado como Controlador de datos según la Ley de Protección de Datos.

• Seguimiento de deudores
  Tenemos una buena tasa de éxito en la localización de deudores. Nuestras consultas son siempre discretas y normalmente podemos localizar al deudor sin avisarle.
  
  
• Investigación de seguros
  Nosotros investigar reclamos hecho por lesiones personales; reclamaciones de automóviles; daño a la propiedad; y robo de bienes. Nuestros servicios de investigación se ofrecen al demandante y al demandado en materia de reclamaciones de seguros.

  
  

  • Confianza del empleador
    donde un El empleado reclama lesiones personales. , podemos validar la autenticidad de un reclamo. Cuando haya motivos para sospechar que un reclamo podría ser fraudulento, llevaremos a cabo una mayor vigilancia del reclamante para establecer si su supuesta lesión es genuina, exagerada o una completa invención.
    
    Si un empleador enfrenta un litigio por parte de un empleado que alega un despido improcedente, podemos investigar y buscar pruebas que respalden la posición del empleador en el asunto. A lo largo de los años, hemos tenido numerosos éxitos en evitar que los empleadores se conviertan en víctimas de demandas vejatorias en su contra.

    
    

    
    

    • Asuntos comerciales y empresariales
      Hay muchos problemas que pueden surgir dentro de los sectores comerciales de las empresas. Nosotros investigar el robo de dinero , stock y materiales. Cuando los empleados están de baja laboral prolongada por enfermedad, podemos validar discretamente su afirmación de que no son aptos para trabajar mediante la realización de una vigilancia discreta.
      
      Cuando se sospecha que un empleado está involucrado en algunas acciones que podrían desprestigiar a una empresa, llevaremos a cabo investigaciones y vigilancia discretas en apoyo de cualquier posible procedimiento de despido que un empleador desee considerar.

      
      

      • Asuntos familiares
        Nuestro personal experimentado tiene la habilidad y el tacto para manejar instrucciones sensibles y confidenciales. relacionados con asuntos familiares . En el proceso de descubrimiento financiero dentro de un proceso de divorcio, donde una de las partes niega ser propietaria o tener activos, podemos investigar las circunstancias y tratar de proporcionar pruebas de lo contrario.